51413995 О чем не пишут в Трудовом кодексе
О чем не пишут в Трудовом кодексе

Главная

О компании

Программы

Услуги

Контакты

Семинары

О чем не пишут в Трудовом кодексе

Поиск по сайту

4364121 О чем не пишут в Трудовом кодексе

 

О чем не пишут в Трудовом кодексе

  • Организатор — Учебный центр «Эскадра»
  • Место проведения — г. Челябинск, ул. Курчатова, 9, 213
  • Продолжительность — с 10:00 до 15:00

Что будет рассмотрено на семинаре

1. ГИТ признала отношения, оформленные гражданско-правовым договором, трудовыми: как действовать работодателю.
2. Работник использует в работе компьютер: быть ли обязательному медицинскому осмотру.
3. Срочный трудовой договор: где подводные камни.
4. Как передать полномочия по подписанию трудовых договоров. Есть ли место доверенности в трудовых отношениях.
5. Как прописать условия о месте работы, оплате труда и условиях труда на рабочем месте: находим идеальные формулировки.
6. В каких случаях и в каком объеме профессиональные стандарты обязательны. Как внести изменения в должностную инструкцию работника.
7. Как оформить направление работника на повышение квалификации: ученический договор или соглашение об «отработке».
8. Как оформить переименование должностей, признание временного перевода постоянным.
9. Как определить рабочий год работника, находившегося в отпуске по уходу за ребенком.
10. Части отпуска в графике отпусков: как предупредить типичные нарушения.
11. Как оплатить отпуск по заявлению работника.
12. Нетрудоспособность во время отпуска с последующим увольнением: быть ли «двойной» оплате.
13. Какие риски учесть работодателю при направлении заявления об увольнении работника по собственному желанию почтой, телеграммой.
14. Наличие каких документов необходимо проверить при оформлении увольнения по соглашению сторон.
15. Может ли работник отозвать соглашение об увольнении.
16. Какой центр занятости уведомлять о сокращении штата: по адресу работодателя или по месту жительства работника.
17. При сокращении штата обязан ли работодатель предлагать должность работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком.
18. Как организовать предложение вакантной должности, если сокращаемых работников много, а вакансия одна.

  • Стоимость

    составляет 1700 рублей. В стоимость входят: авторское методическое пособие, кофе-пауза, сертификат о прослушивании семинара

  • Докладчик

    Ненашева Татьяна Александровна, директор консалтинговой фирмы, ведущий специалист по консультациям и семинарам в учебном центре «Эскадра»
    Является разработчиком методических материалов к семинарам и мастер-классам по направлению: Менеджер по персоналу и кадровое делопроизводство.

  • Контакты

    тел.: 8 (351) 217-14-20
    Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
    www. курсы-обучение.рф
    vk.com/eskadra_uchebny_tsentr

Статистика посещений

18110
СегодняСегодня79
ВчераВчера83
За эту неделюЗа эту неделю386
За этот месяцЗа этот месяц1417
За все времяЗа все время18110